転職活動する前にはさまざまな準備が必要となってきますが、その中でも重要なのがミスマッチを防ぐことです。
ミスマッチの原因になりやすい部分を知っておくことで、ある程度防ぐことができます。
まずは労働条件のミスマッチ。
事例として「求人情報より残業が多かった」「業務が想像以上に過酷だった」などが挙げられます。
同様に、人間関係や現場の雰囲気のミスマッチもあります。
上司や同僚との関係がうまくいかないと仕事にも身が入らなくなるため、早急に辞める理由になりやすいです。
上記のミスマッチを防ぐために大切なのが、事前の情報収集です。
その職場の経営理念はもちろん、細かい情報や口コミサイトを参考にして職場の状況把握をできるだけ行いましょう。
その他、「想像していた仕事と違った」「自分のスキルが活用できなかった」という業務内容のミスマッチも多いです。
これも情報収集の不足が大きいです。
同じ業界の声を調べたり、自身が持っているスキルがどう生かされるかを調べておく必要があります。
そして待遇面でのミスマッチもよく聞きます。
「給料が少ない」「有給申請しづらい」「福利厚生が充実してない」などが挙げられます。
上記の待遇でプライベートを充実させることは、仕事のモチベーションにも繋がります。
人生を豊かにする大事な要素でもあるため、ここはしっかりと見ておきたいところです。
色々なミスマッチの理由を挙げましたが、どれも事前の確認が不足していることによるものが大きいです。
求人票や職場のホームページだけを見て満足せず、さまざまな角度から情報収集しておくことをおすすめします。